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アテイン株式会社

2018年04月16日 10時 配信

ビジネス用オンラインテストサービス「外国人社員応募者への日本語レベルテスト」開始

外国人向け日本語能力試験学習サイト「Attain Online Japanese」運営、eラーニング制作のアテイン株式会社(本社:東京都千代田区、電話:03-3255-4721、代表本多成人、資本金1億1470万円)は、成績認定団体「NPO法人国際教育開発協会 人材開発研究所」から日本企業において使用される一般的な日本語コミュニケーション能力の測定を目的とした試験を提供・主催することになりました。「外国人社員応募者への日本語レベルテスト」はアテイン株式会社が主催し、5月下旬に提供を開始する予定です。

本試験は、企業内のコミュニケーションの実態を調査した上で、ビジネス日本語の能力測定のための試験問題を提供しています。ビジネス場面でも日本語による十分なコミュニケーション能カがあるかどうかをテストします。試験の測定目標としている能力とその判定方法は以下の通りです。

1)聴解能力

➀テストA - テストの「問いかけ」に対して、正しい応答を4肢選択で解

答するテスト。

②テストB - ビジネス活動の状況の描写を聴かせて、その後すべき行動を

4肢選択で応答させるテスト。

③テストC - 対話を聞かせて、いずれかの主張の内容を問い、4肢選択

で解答させるテスト。

2)言語能力

➀テストA - 問題文の(  )の箇所に適切な助詞や表現を4肢選択で解

答させるテスト。

②テストB - 4種の対話の中から、問いかけと応答の正しい対話を選択

させるテスト。

③テストC - 文の前半を示し、4肢選択で正しい後半を応答させるテス

ト。(敬意表現の能力測定にも有効)

3)発話能力

➀テストA - 対話の第一発話をすべて共通にし、4種の第二発話から最も妥当な文を

選択させる。

②テストB - 易しい長文の日本語で語られるビジネス状況を聞かせた上で、その内容に一致する要約文を4種類の中から選択するテスト。

<この試験の特徴>

1)企業内でのコミュニケーション能力を測定するために、テストの場面や話題

は、企業内の出来事に関連させます。

2)基本的なビジネス用語や慣用表現、敬意表現の能力を積極的にテストします。

3)本試験においては、文法・文型はN3水準のものを使用しています。

4)本試験は、100点満点制を採り、60点以上を合格とし、新入社員として

社内活動において基本的なコミュニケーションが可能であると認定します。

主催団体:株式会社 アテイン

http://www.attainj.co.jp/online-nihongo/online-test-service.html

成績認定団体:NPO法人国際教育開発協会 人材開発研究所

https://www.aicd.jp/institute

・ご利用の流れ

1. 企業様が社員を弊社のサイトで募集する

2.応募者はオンラインテストサイトで、アンケートと日本語オンラインテストを受ける。

3.企業様はフィルタリング結果を元に、お断りか、面接の案内を送る。

【アテイン株式会社について】

本社:〒101-0041東京都千代田区神田須田町2-19-8 酒井ビル

代表者:代表取締役社長 本多成人

設立:1992年4月

電話番号:03-3255-4721(代表)

URL:http://www.attainj.co.jp

事業内容:eラーニングサイト「動学.tv」の運営および学習教材用映像コンテンツの制作・提供

このリリースに関するお問い合わせは下記まで

アテイン株式会社 安藤 亜樹

〒101-0041東京都千代田区神田須田町2-19-8酒井ビル

Tel.03-3255-4721 Fax .03-3255-5680 http://www.attainj.co.jp

E-mail info@attainj.co.jp

提供元:https://www.value-press.com/pressrelease/200113

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