2019年10月30日 00:00

導入事例

山形県 新築・リフォーム会社

課題

  • 厳しい労働環境による離職率問題

年間完工数90棟、年間売り上げ25億。拘束時間が長く厳しい労働環境のため、離職率も高かった。毎月の残業代が150万円。残業はもちろん休日出勤も日常的に行われていた。

「ダンドリワーク」の基本機能を徹底的に使いこなした結果

結果

 

  • 業務時間短縮により離職率の低下。

手取りが減った分はボーナスで還元

 

静岡新築・リフォーム会社

課題

  • 長すぎる労働時間による人手不足問題

人員が定着せず採用しても人が集まらなかった。課題は今ある仕事量を減らしながら、完工棟数を増やすこと。

メール・FAX・電話禁止連絡は全て「ダンドリワーク」で

結果

 

  • 監督は2人体制のままPDCAサイクルを

うまく回せるように変化

千葉新築・リフォーム会社

課題

  • しっかりした管理ができず不透明な原価率問題

職人とのやりとりや受発注が個人に帰属しており、請求書が届いてからでしか現場の原価の把握ができず会社として明確な金額がわからない状態。

「ダンドリワーク」の受発注機能を使いこなした結果

結果

 

  • 前期比粗利率2.6%上昇。

ダンドリがしっかりできれば粗利は残る

 

愛知新築会社

課題

  • 情報共有ができていないことによるムダ時間問題

年間完工15棟。売上4.5億のG株式会社。現場監督は朝早くから夕方まで現場回りをし、夜になるとFAXの前で順番待ちをしていた。

現場写真・コメントを使い、業者からの状況報告を徹底

結果

 

  • 公務車両1台あたり11.7万円の経費削減

移動時間が大幅に減り「考える時間」も増加