2023年3月22日 10:00
コープみらい・コープデリ連合会「健康経営宣言」制定
一人ひとりの多様性が尊重され、安心して働き続けられる職場づくりを進めます
生活協同組合コープみらいとコープデリ生活協同組合連合会（は、2023年3月21日に、職員一人ひとりが健康でやりがいを持ち、安心して働き続けられるよう、「健康経営宣言」を制定いたしました。
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健康経営宣言 コープみらい・コープデリ連合会は、コープデリグループ理念「CO-OP ともに はぐくむ くらしと未来」およびビジョン2025「食卓を笑顔に、地域を豊かに、誰からも頼られる生協へ。」を掲げ、組合員のくらしに貢献し続ける組織を目指しています。また、コープデリグループのSDGs重点課題の1つである「人にやさしく誇りが持てる組織を目指して」の達成に向けて、「健康経営」を推進することを宣言し、職員一人ひとりが個性や能力に応じて活躍し、心身ともに健康でやりがいを持ち、安心して働き続けられる職場づくりに取り組みます。 |
「健康経営」とは、職員が心身ともに健康でやりがいをもって働くことが「組織の活性化」「生産性の向上」に不可欠なものとして、健康保持・増進の取り組みを「経営課題」として捉え、具体的な施策を戦略的に実践することです。
コープみらい・コープデリ連合会は、理念およびビジョン、SDGs重点課題の達成に向けて、これまでも職員の健康保持・増進や働きやすい職場づくりを進めてきました。今回、「健康経営」の考え方を位置付けることで、現状の弱み・強みを明らかにし、改善に向けた取り組みを進めます。
「健康経営」の導入にあたっては、経済産業省「健康経営優良法人制度」の評価指標を活用します。これまでの取り組みの維持・向上を図るとともに、具体的な目標を定めることで、職員一人ひとりが健康で、安心して働き続けられるよう、さらなる取り組みを進めます。
具体的な取り組み例
■病気の治療と仕事の両立支援
これまで進めてきた、がんを始めとする疾病を抱える職員の復職・治療と仕事の両立支援の運用を続け、職員の心身の健康状態の把握と適切な支援を行います。
■女性の健康保持・増進に向けた取り組み
2023年3月より働く女性の健康課題改善をサポートするプログラムを導入します。
※2023年10月に経済産業省の「健康経営優良法人制度」の認証申請を行う予定です。
＜報道関係の方からの取材の申し込み、お問い合わせ先＞
生活協同組合コープみらい コープデリ生活協同組合連合会
コミュニケーション推進部 足立、鈴木 TEL：048-839-1430 ／ FAX：048-839-1859
