tag｜【日本能率協会】オンラインプレスルーム

#調査

表示切り替え

2025年3月28日

企業、地方自治体、大学の人材確保に関する横断調査結果　企業は、採用と離職状況が2極化、複数の金銭的報酬向上策で直近の人員確保

2025年3月7日

『日本企業の経営課題2024（第45回）』-当面の経営課題編-　現在の経営課題は「人材の強化」と「収益性向上」が突出。

2024年4月10日

『日本企業の経営課題2023』　調査結果発表当面する経営課題は「現在」「3年後」「5年後」のすべてで「人材の強化」が最多昨年から重視度が急激に高まる

2024年1月12日

『トップマネジメント意識調査2023』＜調査結果発表＞経営戦略への影響が想定される項目関心度第1位は「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」

2023年10月2日

「2023年度新入社員意識調査」新入社員の理想の上司・先輩は「丁寧に指導する人」が約8割

2023年8月23日

「企業におけるChatGPTの活用実態調査」を実施ものづくり人材の61.1%の人が現在の仕事や業務が今後、AIに置き換わると思っている

2023年8月21日

『当面する企業経営課題に関する調査 -組織・人事編2023-』調査結果発表リスキリングを経営課題と位置付けている企業は8割弱に達するも、そのうち取り組み開始企業は2割未満

2023年8月17日

『当面する企業経営課題に関する調査 -組織・人事編2023-』　調査結果発表約7割の企業で人事・評価・処遇制度の見直しを実施・実施予定

2022年12月12日

『日本企業の経営課題2022』調査結果速報【第5弾】現在当面している経営課題は「収益性向上」が最多。

2022年12月8日

『日本企業の経営課題2022』調査結果速報【第4弾】BCPについて！自然災害発生時のBCPは6割以上の企業が策定済み。地政学リスクに対しては9割が未策定

2022年11月14日

『日本企業の経営課題2022』調査結果速報【第２弾】スタートアップとの協業のポイントは「お互いの目的・ビジョンの一致」が7割　新規事業の開発を目的として交流する場合が6割

2022年11月4日

『日本企業の経営課題2022』調査結果速報【第1弾】半数以上の企業がDXの取り組みに着手。大企業では8割超に

2022年9月12日

【日本能率協会・アンケート調査】「2022年度新入社員意識調査」～新入社員の理想の上司・先輩は「丁寧に指導する人」が7割！