コーナーストーン、ワークフォース・アジリティ（組織の即応性）の取り組みを称える 「2025年Cornerstone Galaxy Awards」のエントリーを開始

ワークフォース・アジリティ（組織の即応性）におけるソリューションのリーダー企業であるコーナーストーンオンデマンド（以下コーナーストーン）は、「2025年Cornerstone Galaxy Awards」のエントリー開始を発表しました。本アワードは、「Cornerstone Galaxy」を活用し、革新的でインパクトのある人財、学習、能力開発の取り組みを進める組織および個人を表彰する、毎年恒例のプログラムです。優れた人財プログラムの導入、従業員体験の向上、顕著なビジネス成果などを通じて、未来の働き方を形作る先進的な事例を表彰するとともに、引き続きお客様のワークフォース・アジリティの実現を支援してまいります。

Cornerstone Galaxy Awardsは、世界各地域・多様な業界における優れた成功事例を称え、次の主要6部門で受賞企業・受賞者を選出します。

組織賞

• ・学習変革部門：革新的な学習、コンプライアンス、アップスキリングを推進する組織
• ・成長・人財流動性部門：社内人事異動やパフォーマンス向上、従業員の成長を促進する組織
• ・スキル変革部門：スキルインテリジェンスやAIを活用したプランニングにより、将来に対応できるワークフォースを構築する組織
• ・AI活用部門：AIを駆使して学習、人財、ワークフォース関連の意思決定を高度化する組織
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個人賞

• ・HRホライゾン部門：管理職（部長クラスまで）としてキャリアの比較的早い段階から顕著な成果を上げたリーダー

・HRビジョナリー部門：未来の働き方を変革する経営幹部（バイスプレジデント以上）

コーナーストーンの最高顧客責任者（CCO）であるトーヤ・デル・ヴァレ（Toya Del Valle）は、次のように述べています。「各アワードには、その背景に、従業員や企業の成長機会を創出する革新的な取り組み、即応性、リーダーシップ、献身にあふれたストーリーがあります。人財開発の基準を打ち立て、ワークフォース・アジリティの先頭に立つお客様の優れた取り組みを紹介できることを、私たちは誇りに思います」

2025年Cornerstone Galaxy Awardsのエントリー期間は2026年1月9日までです。受賞企業・受賞者は2026年第2四半期に発表します。詳細や組織・個人のエントリーについては、こちらをご覧ください。

コーナーストーンについて

コーナーストーンは、変化する世界で成功するために、組織と従業員のポテンシャルを最大限に引き出します。AI搭載のプラットフォームであり、組織が必要としているワークフォース・アジリティ（組織の即応性）を実現するCornerstone Galaxyは、組織がスキルギャップや能力開発の機会を特定し、優秀な人財を引き付けると共にエンゲージメントを高め、現代の組織における多様なニーズに応える多面的な学習体験を提供します。世界180カ国以上、7,000を超える組織と1億4,000万人以上のユーザーが、Cornerstone Galaxyを利用して、ハイパフォーマンスで未来に対応できる組織と能力構築を進めています。