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2024.11.5
運輸・流通
「子どもの貧困」解消に向けた取り組みへ、生協が総額700万円を助成 2024年度「子どもの貧困」支援活動への応援助成 募集開始
日本生活協同組合連合会（略称：日本生協連、代表理事会長：土屋敏夫）は、2024年度「子どもの貧困」支援活動への応援助成対象団体を11月5日（火）から募集します。
2024.11.5
機械・精密機器、製造・建築
―クリーンな作業環境＆作業性の向上を実現― 高出力レーザーでサビや塗膜を除去する レーザーブラスト搭載車「CoolLaser®」レンタル開始
総合建設機械レンタルの株式会社アクティオは、世界最高峰の高出力レーザーでサビや塗膜などを除去するレーザーブラスト搭載車「CoolLaser®（クーレーザー®）、以下CoolLaser」のレンタルを2024年11月5日（火）から開始いたします。
2024.11.3
教育・スキルアップ
【管理職意識調査（部下へのフィードバック編）】半数超の管理職、フィードバックにためらい
ALL DIFFERENT株式会社およびラーニングイノベーション総合研究所は、2024年5月20日～7月17日、当社の管理職向け研修の受講者415名を対象に「管理職意識調査」を行いました。管理職の最大の課題である「部下育成」のうち、「部下へのフィードバック」に焦点を当てた結果を公表します。
2024.11.3
企業情報、新聞・出版・放送
【TV出演情報】PR総研所長 池田健三郎 11/4日 Tokyo MXテレビ番組出演のお知らせ
PR総研所長 池田健三郎がコメンテーターとして出演いたします。是非ご視聴ください。
2024.11.2
教育・スキルアップ
【管理職意識調査（部下育成編）】「部下育成」の課題を感じる場面、ステージ別に差異
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT株式会社およびラーニングイノベーション総合研究所は2024年5月20日～7月17日、当社の管理職向け研修の受講者415名を対象に「管理職意識調査」を行いました。「部下育成への課題」に焦点を当てた結果を公表します。
2024.11.1
住まい・インテリア、旅行・観光・地域情報、自治体・公共機関
「くまもとアートポリス建築展 ２０２４ メインシンポジウム」開催 ～若い建築家たちと共に”新しい公共性”を考えていく～
- 熊本県
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2024.11.1
教育・スキルアップ
【管理職意識調査（悩み・課題編）】管理職の悩みステージ別の違いが明らかに
ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り🄬」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所は、2024年5月20日～7月17日、当社の管理職向け研修の受講者415名を対象に「管理職意識調査」を行いました。本レポートでは、回答者のうち課長クラス以上の管理職の悩みや課題に焦点を当てた結果を公表します。
2024.11.1
旅行・観光・地域情報、農林水産
島根県海士町で「リーフボール藻礁」沈設。踏み出す藻場再生への第一歩
「生鮮流通に新しい循環を」をビジョンに掲げる株式会社フーディソン（本社：東京都中央区、代表取締役CEO山本徹、証券コード：7114、以下 当社）は、「シン・ブルーオーシャンプロジェクト（以下「本実証実験」）」の取り組みの一部として、島根県海士町の海中にリーフボール藻礁を沈設いたしました。
