【プレスセミナーのご案内】変化する管理職の役割と部下育成の課題 ～2024年調査・事例から読み解く、これからのリーダー像～

テーマは、組織をけん引する「管理職」

近年、生産年齢人口の減少、労働力の不足、国内需要の減少による経済規模の縮小など、ビジネス現場をとりまく課題が深刻化しています。さらに、働き方の多様化、ジョブ型雇用への移行、DX推進などの労働環境の変化も伴い、仕事が高度化・複雑化しているともいわれています。

本プレスセミナーでは、外部環境の大きな変化の中で、組織を牽引し重要な役割を果たす「管理職」に焦点を当て、管理職の役割の変化や課題を当社の調査結果からひもときます。さらに、管理職が取り組むべきことや企業が支援すべきことを、当社の事業開発推進本部 シニアマネジャーの根本よりご説明いたします。セミナー終了後には、皆様からの意見交換の時間も設けさせていただきます。ご多用中とは存じますが、ご関心がある記者の皆様は、ぜひご出席賜りますようお願い申し上げます。

実施概要

登壇者

ALL DIFFERENT株式会社

事業開発推進本部 シニアマネジャー・開発室 室⾧

CLM（最高育成責任者）　根本 博之

事業会社を経て、2010年にALL DIFFERENT株式会社（旧トーマツイノベーション株式会社/株式会社ラーニングエージェンシー）に入社。コンサルタント業務・講師業務を通じ、年間100～150社ほどの組織開発・人材育成を支援する傍ら、社内の育成責任者としても活動。大阪支社の立ち上げに参画し、営業リーダーとして年間目標達成に導いた後、本社にてコンテンツ開発業務に従事。中堅・大企業向けコンサルティング事業部門の責任者を歴任。日本経済新聞、NHKなどメディア出演多数。