#調査に関するコンテンツ
2025.1.16
教育・スキルアップ
【若手社員1,200人調査】やりがいを感じる内省支援の1位「振り返りサポート」、65.7％が回答
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社、およびラーニングイノベーション総合研究所は、2024年10月12日～10月15日の期間で、社会人1年目から4年目の若手社員に対し意識調査を実施しました。
2024.12.23
教育・スキルアップ
【若手社員1,200人調査】4割の新人が「業務支援が不十分」と実感
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および人と組織の未来創りに関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所は、2024年10月12日～15日の期間で、社会人1年目から4年目の若手社員1,200人に対し意識調査を実施いたしました。
2024.12.5
食品・飲料
2024年お米についてのアンケート調査 もっとお米を食べたくなる条件は「安くなる・増量される（40.8％）」で 調査開始以来初の第1位に
日本生活協同組合連合会（略称：日本生協連、代表理事会長：土屋 敏夫）は、「お米についてのアンケート」の調査結果を取りまとめましたのでご報告します。
2024.11.20
企業情報、食品・飲料
2024年度 全国生協組合員意識調査 物価高騰によるくらしへの対応は、年代によって傾向が異なる結果に
日本生活協同組合連合会（略称：日本生協連、代表理事会長：土屋 敏夫）は、この度「2024年度 全国生協組合員意識調査」の報告書概要版を取りまとめましたのでご報告いたします。
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2024.11.12
ファッション・ライフスタイル、金融・保険
夫婦のマネー事情と夫婦円満投資に関する調査2024
夫婦の金銭事情や投資に対する意識を明らかにするため、2024 年10 月9 日～10 月10 日の2 日間、全国の20 歳以上の既婚（配偶者がいる）男女を対象に、「夫婦のマネー事情と夫婦円満投資に関する調査2023」をインターネットリサーチにより実施し、1,000 名の有効サンプルを集計しました
2024.11.3
教育・スキルアップ
【管理職意識調査（部下へのフィードバック編）】半数超の管理職、フィードバックにためらい
ALL DIFFERENT株式会社およびラーニングイノベーション総合研究所は、2024年5月20日～7月17日、当社の管理職向け研修の受講者415名を対象に「管理職意識調査」を行いました。管理職の最大の課題である「部下育成」のうち、「部下へのフィードバック」に焦点を当てた結果を公表します。
2024.11.2
教育・スキルアップ
【管理職意識調査（部下育成編）】「部下育成」の課題を感じる場面、ステージ別に差異
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT株式会社およびラーニングイノベーション総合研究所は2024年5月20日～7月17日、当社の管理職向け研修の受講者415名を対象に「管理職意識調査」を行いました。「部下育成への課題」に焦点を当てた結果を公表します。
2024.11.1
教育・スキルアップ
【管理職意識調査（悩み・課題編）】管理職の悩みステージ別の違いが明らかに
ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り🄬」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所は、2024年5月20日～7月17日、当社の管理職向け研修の受講者415名を対象に「管理職意識調査」を行いました。本レポートでは、回答者のうち課長クラス以上の管理職の悩みや課題に焦点を当てた結果を公表します。
