#新入社員に関するコンテンツ
2025.2.17
教育・スキルアップ
社会人1年目社員の意識調査 理想の上司は「実務サポート型上司」
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT株式会社および「人と組織の未来創り🄬」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所🄬は2024年10月12日～10月15日、社会人1年目社員300人を対象に意識調査を行いました。本リリースでは社会人1年目社員の理想の上司像などについて調査・分析した結果を公表いたします。
2025.1.16
教育・スキルアップ
【若手社員1,200人調査】やりがいを感じる内省支援の1位「振り返りサポート」、65.7％が回答
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社、およびラーニングイノベーション総合研究所は、2024年10月12日～10月15日の期間で、社会人1年目から4年目の若手社員に対し意識調査を実施しました。
2024.12.23
教育・スキルアップ
【若手社員1,200人調査】4割の新人が「業務支援が不十分」と実感
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および人と組織の未来創りに関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所は、2024年10月12日～15日の期間で、社会人1年目から4年目の若手社員1,200人に対し意識調査を実施いたしました。
2024.12.10
教育・スキルアップ
ALL DIFFERENTの新入社員研修が5期連続受賞を達成
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、株式会社Innovation & Co.が主催する「ITトレンドGood Productバッジ」の2024年上期・新入社員研
2024.11.28
教育・スキルアップ
【イベントのご案内】2025年度新入社員はこう育てる！教育体系アップデートで実現する“定着”＆”活躍”
ALL DIFFERENT株式会社は12月11日（水)、オンラインセミナーイベント「第4回 総務・人事・経理Week オンライン」（RXJapan株式会社主催）にて、企業の育成・採用責任者・担当者向けに2025年度 新入社員の定着・成長へ導くための教育体系アップデートに関する講演を行います。
2024.11.27
教育・スキルアップ
【ラーニングイノベーションアワード🄬2024】優れた人材育成等の取り組みを表彰
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は11月20日、“人と組織の未来創り🄬”における優れた取り組みを称える「ラーニングイノベー
2024.10.30
教育・スキルアップ
【新入社員意識調査】2024年 新入社員 理想の上司「間違いを指摘してくれる」
累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT株式会社および人と組織の未来創りに関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所は、2024年3月28日～4月11日の期間で2024年入社の新入社員4,227人を対象に「新入社員意識調査」を行いました。
2024.10.10
教育・スキルアップ
〈Z世代にフィットする実践型学習〉 新入社員研修2025の予約開始
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、2025年度新入社員研修の予約受付を開始したことをお知らせいたします。
2023.10.2
ファッション・ライフスタイル、企業情報、教育・スキルアップ
「2023年度 新入社員意識調査」新入社員の理想の上司・先輩は「丁寧に指導する人」が約8割
一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、小会が提供する新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に、仕事や働くことに対しどのような意識を持っているか調査を行いました。
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