#調査レポートに関するコンテンツ
2025.2.26
ネットサービス、企業情報、金融・保険
ビジネスウーマンの投資デビュー・投資スタイルに関する調査2025
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2025.1.16
教育・スキルアップ
【若手社員1,200人調査】やりがいを感じる内省支援の1位「振り返りサポート」、65.7％が回答
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社、およびラーニングイノベーション総合研究所は、2024年10月12日～10月15日の期間で、社会人1年目から4年目の若手社員に対し意識調査を実施しました。
2024.12.23
教育・スキルアップ
【若手社員1,200人調査】4割の新人が「業務支援が不十分」と実感
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および人と組織の未来創りに関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所は、2024年10月12日～15日の期間で、社会人1年目から4年目の若手社員1,200人に対し意識調査を実施いたしました。
2024.11.3
教育・スキルアップ
【管理職意識調査（部下へのフィードバック編）】半数超の管理職、フィードバックにためらい
ALL DIFFERENT株式会社およびラーニングイノベーション総合研究所は、2024年5月20日～7月17日、当社の管理職向け研修の受講者415名を対象に「管理職意識調査」を行いました。管理職の最大の課題である「部下育成」のうち、「部下へのフィードバック」に焦点を当てた結果を公表します。
2024.11.2
教育・スキルアップ
【管理職意識調査（部下育成編）】「部下育成」の課題を感じる場面、ステージ別に差異
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT株式会社およびラーニングイノベーション総合研究所は2024年5月20日～7月17日、当社の管理職向け研修の受講者415名を対象に「管理職意識調査」を行いました。「部下育成への課題」に焦点を当てた結果を公表します。
2024.11.1
教育・スキルアップ
【管理職意識調査（悩み・課題編）】管理職の悩みステージ別の違いが明らかに
ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り🄬」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所は、2024年5月20日～7月17日、当社の管理職向け研修の受講者415名を対象に「管理職意識調査」を行いました。本レポートでは、回答者のうち課長クラス以上の管理職の悩みや課題に焦点を当てた結果を公表します。
2024.10.30
教育・スキルアップ
【新入社員意識調査】2024年 新入社員 理想の上司「間違いを指摘してくれる」
累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT株式会社および人と組織の未来創りに関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所は、2024年3月28日～4月11日の期間で2024年入社の新入社員4,227人を対象に「新入社員意識調査」を行いました。
2023.9.20
企業情報、教育・スキルアップ
【コーナーストーン最新調査レポート】 従業員の人財開発ニーズに組織が対応できていないことが判明
人財開発・人財管理ソリューションのトップ企業であるコーナーストーンオンデマンド（以下コーナーストーン）は本日、世界中の組織の人財開発プログラムの状況を包括的に調査した「2023 Talent Health Index（2023年 人財開発戦略の健全性指標）」を公表したことを発表しました。
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2021.8.18
ビューティ・ヘルスケア・スポーツ
約半数の人が誤解！ クールビズの目安“室温28℃”は「エアコンをつけるときの設定温度28℃」ではありません！【熱中症に関する意識・実態調査2021】
