#人材に関するコンテンツ
2024.11.3
教育・スキルアップ
【管理職意識調査（部下へのフィードバック編）】半数超の管理職、フィードバックにためらい
ALL DIFFERENT株式会社およびラーニングイノベーション総合研究所は、2024年5月20日～7月17日、当社の管理職向け研修の受講者415名を対象に「管理職意識調査」を行いました。管理職の最大の課題である「部下育成」のうち、「部下へのフィードバック」に焦点を当てた結果を公表します。
2024.11.2
教育・スキルアップ
【管理職意識調査（部下育成編）】「部下育成」の課題を感じる場面、ステージ別に差異
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT株式会社およびラーニングイノベーション総合研究所は2024年5月20日～7月17日、当社の管理職向け研修の受講者415名を対象に「管理職意識調査」を行いました。「部下育成への課題」に焦点を当てた結果を公表します。
2024.11.1
教育・スキルアップ
【管理職意識調査（悩み・課題編）】管理職の悩みステージ別の違いが明らかに
ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り🄬」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所は、2024年5月20日～7月17日、当社の管理職向け研修の受講者415名を対象に「管理職意識調査」を行いました。本レポートでは、回答者のうち課長クラス以上の管理職の悩みや課題に焦点を当てた結果を公表します。
2024.10.30
教育・スキルアップ
【新入社員意識調査】2024年 新入社員 理想の上司「間違いを指摘してくれる」
累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT株式会社および人と組織の未来創りに関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所は、2024年3月28日～4月11日の期間で2024年入社の新入社員4,227人を対象に「新入社員意識調査」を行いました。
2024.10.8
教育・スキルアップ
【プレスセミナーのご案内】変化する管理職の役割と部下育成の課題 ～2024年調査・事例から読み解く、これからのリーダー像～
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は2024年10月29日（火）13：00から、報道関係者向けに「変化する管理職の役割と部下育成の課題～2024年調査・事例から読
2024.1.29
旅行・観光・地域情報、機械・精密機器、運輸・流通
国内最大級のホテル・レストラン・フード業界の展示会「HCJ2024」東京ビッグサイト 東展示棟にて開催日時：2月13日（火）〜16日（金）10:00～17:00（最終日は16:30まで）
2024.1.12
ゲーム・ホビー・カルチャー、ネットサービス、教育・スキルアップ
『トップマネジメント意識調査2023』 ＜調査結果発表＞ 経営戦略への影響が想定される項目関心度第1位は 「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」
2023.12.12
コンピュータ・通信機器、ネットサービス、広告・デザイン・アート
日本能率協会とＮＴＴデータグループ3社の共創による GX人材育成サービス「GX未来のデザインセミナー」を提供開始
