教育・スキルアップ
2025.2.10
教育・スキルアップ
〈上司から毎日、複数回フィードバックをもらえる新人〉 87.2%が「成長につながる」と実感
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り🄬」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所🄬は2024年10月12日～10月15日、社会人1年目社員300人を対象に、上司とのコミュニケーションの実態について意識調査を行いました。本リリースでは社会人1年目社員が上司とどのようにコミュニケーションをとっているのか、それが成長にどのような影響を与えているのかなどについて調査・分析した結果を公表いたします。
2025.1.16
教育・スキルアップ
【若手社員1,200人調査】やりがいを感じる内省支援の1位「振り返りサポート」、65.7％が回答
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社、およびラーニングイノベーション総合研究所は、2024年10月12日～10月15日の期間で、社会人1年目から4年目の若手社員に対し意識調査を実施しました。
2025.1.9
企業情報、教育・スキルアップ
インナーブランディングとアウターブランディングを一貫させる方法論「バタフライモデル」商標登録取得のお知らせ
コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330 以下「弊社」）は、インナーブランディングとアウターブランディングを一貫させる方法論「バタフライモデル」の商標を特許庁に出願し、正式に登録が完了したことをお知らせいたします。
2024.12.23
教育・スキルアップ
【若手社員1,200人調査】4割の新人が「業務支援が不十分」と実感
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および人と組織の未来創りに関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所は、2024年10月12日～15日の期間で、社会人1年目から4年目の若手社員1,200人に対し意識調査を実施いたしました。
